22/11/2024

Gestão Corporativa pautou mais módulo do curso

Grupo formado por associados e supervisores da Dália encerrou penúltima aula e tem programada formatura para o mês de outubro

Desde abril, supervisores das unidades fabris e associados da Cooperativa Dália Alimentos estão participando do Curso de Liderança, realizado na sede do Sicredi Região dos Vales, em Encantado. Promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e ministrado pela Longevisar, o grupo concluiu no início de setembro o terceiro módulo, que abordou Governança Corporativa, Cultura Organizacional e Ética.

O curso é conduzido por Ademar Schardong, formado em Administração e Direito, com Mestrado em Direito Societário e vasta experiência no cooperativismo de crédito no Rio Grande do Sul. Durante o encontro, Schardong apresentou teorias que influenciam diretamente as decisões no processo de gestão de uma organização.

Investimento em Pessoas

Segundo o presidente do Conselho de Administração, Gilberto Antônio Piccinini, o curso é fundamental para os colaboradores e associados. “Conhecer os princípios cooperativistas é essencial para nosso quadro social e para os colaboradores. E aprender com um especialista torna isso ainda mais relevante”, destaca Piccinini.

Ele também ressaltou a importância dos módulos anteriores, que trataram dos conceitos básicos de uma sociedade cooperativa, legislação e gestão estratégica. “A direção realizou este curso no ano passado e percebeu sua importância para os processos diários em uma empresa cooperativa. Por isso, decidimos estender essa oportunidade a mais líderes do quadro social e a funcionários”, acrescenta o gestor.

Piccinini também destacou o crescimento do sistema cooperativo, que exige pessoas qualificadas. “A Dália investe continuamente em seus colaboradores, e a capacitação é fundamental para esse processo”, pontua.

Conceitos de Governança

Durante o módulo, Schardong definiu governança corporativa como o conjunto de práticas, normas e processos que regulam a gestão das empresas. Ele enfatizou a necessidade de equilíbrio entre propriedade coletiva, gestão executiva, fiscalização, controle e direção estratégica dentro de uma corporação.

Schardong também apresentou teorias sobre os mecanismos que compõem a governança, destacando a importância de minimizar os conflitos diários. “As decisões dos gestores sempre estarão sujeitas a conflitos de interesse e limitações técnicas. Por isso, todas as ações devem ser orientadas pelos objetivos da organização”, explicou.

O consultor destacou quatro etapas essenciais no processo de gestão: tomada de decisões, princípios de governança, governança corporativa e diretrizes estratégicas. “É importante lembrar que os conceitos de governança corporativa não são imutáveis. Eles se adaptam às transformações do mercado, às mudanças no mundo contemporâneo e à maneira como as pessoas encaram o trabalho”, finalizou.

O último encontro com o grupo está marcado para o dia 9 de outubro, com formatura e entrega de certificados aos participantes.

Legenda: associados e supervisores concluem mais um módulo do curso da Longevisar

Foto: Kástenes Casali

Release: Divulgação

Assessoria de Imprensa Cooperativa Dália Alimentos

Kástenes R. Casali